暨南大学经济与社会研究院、智联招聘近日联合发布的《2024中国新型灵活就业报告》显示，新型灵活就业的供需规模持续扩大，新一线城市成为新型灵活就业的“主战场”。

当直播、电商、自由职业成为新常态，灵活就业女性如何破解法律困局？荣广集团守护每个追梦的她，为大家带来普法公益讲座。

2025年6月13日下午，一场由全女性参与的普法公益讲座在荣广集团旗下楼盘科创1号人工智能产业园召开。本次活动由上海市妇女联合会、上海市妇女儿童服务指导中心（巾帼园）主办，由上海市女性社会组织发展中心承办。

活动概览

本次讲座以“新经济形态下灵活就业女性的法律保障”为主题，上海申浩律师事务所（申浩GHG女子律师团）赵婷婷律师主讲。

讲座在轻松友好的氛围中进行，从女性的角度展开对话，以灵活就业女性的现状作为切入点，分析当下灵活就业女性面临的法律问题以及法律保障现状，通过案例分析由浅入深的解构维权方法与途径。

讲座内容精选

作为灵活就业女性，需要增强法律意识，注意自行留证取证，掌握维权方法，通过合法途径维护自身权益。

当灵活就业女性在工作中遭遇困境时，首先应当保持冷静，积极与实际用工单位、公司或平台进行协商。

在协商过程中，要明确表达自己的诉求，同时提供充分的证据支持自己的主张。例如，如果是因为工作原因受伤，应当提供相关的医疗诊断证明、工作记录等。如果是因为劳动报酬问题，应当提供工资单、派单记录等。

在协商时，要注重沟通的方式和态度，尽量以平和、理性的方式表达自己的诉求，避免情绪化的言辞。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

如自行协商无果，劳动者也可以委托律师进行专业的代理谈判。

如协商无果，劳动者也可以依法向人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁委员会可受理关于劳动关系认定、工资报酬、工伤认定与赔偿、劳动关系解除等多类常见劳动纠纷。

如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自己的合法权益。

劳动者如面临社保、个人所得税等方面的问题，可以向所在地人力资源和社会保障局、区税务局进行投诉、举报。

荣广集团希望通过本次讲座大家，帮助灵活就业女性增强法律意识，清楚自身权益，掌握维权方法，以更好地适应新经济形态下的就业环境，促进灵活就业女性的职业发展和个人成长。

荣广集团守护每个追梦的她，期待你来租房办公！